LAVORO E PREVIDENZA
Agenti e rappresentanti – nuovi importi minimali Enasarco
L’Enasarco comunica che a decorrere dal 1° gennaio 2023, gli importi dei minimali contributivi e dei massimali provvigionali sono così determinati: Agente plurimandatario Il massimale...
CCNL Gomma Plastica – accordo 26 gennaio 2023 – scioglimento riserva
Premessa In data 28 febbraio 2023, le Organizzazioni sindacali Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uiltec-UIL, a seguito delle consultazioni effettuate tra i lavoratori, hanno comunicato lo scioglimento...
Decreto Milleproroghe: le novità con la conversione in legge
Premessa Il decreto “milleproroghe” è un decreto legge che il governo emana solitamente una volta all’anno. Il contenuto di tale norma prevede il rinvio di scadenze o dell’entrata in vigore di...
CCNL FEDERCHIMICA – Errata corrige articoli 61 e 62 CCNL 13.06.2022
Segnaliamo che nella versione cartacea del CCNL del 13.06.2022 in distribuzione sono stati riscontrati due errori di stampa: La misura del versamento destinato al Fondo per la copertura assicurativa...
Accesso alla NaSPI: casi particolari
Premessa La normativa richiede la cessazione del rapporto di lavoro sia intervenuta involontariamente e che, quindi, l’assicurato possa fare valere lo stato di disoccupazione involontario, per...
Avvio indagine annuale sul lavoro 2023
Anche per il 2023, prosegue l’indagine di Confindustria sul lavoro. La rilevazione tratta molteplici temi legati alla gestione delle risorse umane come le politiche retributive, i sistemi di...
Aziende MULTISERVIZI – sottoscrizione accordo ERAP
Lo scorso 10 febbraio è stato sottoscritto l' accordo nazionale relativo all'ERAP, Elemento Retributivo Aggiuntivo di Produttività. L’ambito di applicazione dell’accordo è perimetrato alle aziende...
INPS: massimali 2023
Premessa L’INPS, con circolare ha dato indicazione degli importi massimali validi per il 2023. I datori di lavoro sono tenuti ad applicarli sin dal mese di gennaio e qualora non abbiano potuto...
Ticket per i licenziamenti 2023
Premessa Il contributo NASpI deve essere erogato dal datore di lavoro privato in caso di licenziamento del lavoratore assunto a tempo indeterminato o nei casi in cui il rapporto termina senza una...