LAVORO E PREVIDENZA
CCNL 26 gennaio 2023 – prenotazione del volume stampato per le Direzioni aziendali
A seguito dell’Accordo del 26 gennaio 2023, la Federazione Gomma Plastica sta predisponendo la versione stampata riservata alle Direzioni aziendali del Contratto collettivo nazionale di lavoro....
Dimissioni del lavoratore padre e diritto alla Naspi
Premessa e quadro normativo Il legislatore lo scorso luglio ha apportato delle modifiche al Testo Unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità introducendo il “Congedo di...
Bonus carburante 2023: aspetti contributivi
Premessa In Gazzetta Ufficiale è stata pubblicata la conversione in Legge del decreto Legge n. 5/2023, con disposizioni urgenti in materia di trasparenza dei prezzi dei carburanti e di rafforzamento...
CCNL Industria Metalmeccanica – determinazione dei minimi contrattuali
Premessa Con l’accordo di rinnovo del CCNL del 5 febbraio 2021, sono state fissate le regole di determinazione dei minimi contrattuali, sulla base cioè di un sistema di verifica annuale a consuntivo...
CCPL Edilizia Industria – Verbale di accordo verifica EVR a consuntivo anno 2022
Premessa In ottemperanza all’accordo integrativo 22/06/2022 per la Città Metropolitana di Firenze, ANCE Firenze e le organizzazioni sindacali territoriali della FILLEA-CGIL, FILCA-CISL e FENEAL-UIL...
Lavoro all’estero: retribuzioni convenzionali 2023
Premessa Il ministero del Lavoro con il DM 28 febbraio 2023 ha reso note le retribuzioni convenzionali che, per l'anno 2023, si applicano ai lavoratori italiani all'estero e sono necessarie al...
CIGO – Esonero dal versamento del contributo addizionale per alcuni settori – indicazioni operative
Premessa Il legislatore aveva previsto l’esonero dal versamento della contribuzione addizionale in caso di ricorso alla cassa integrazione dal 22 marzo 2022 fino al 31 maggio 2022. La misura...
Responsabilità sociale d’impresa – progetto europeo sulla diversità e inclusione in azienda
Obiettivi del progetto Confindustria Firenze Formazione supporta il Progetto europeo AI4DI (Artifical Intelligence for Diversity and Inclusion - araising awareness in the workplace) che ha come...
Comunicazione periodica lavoro usurante e notturno
IL TERMINE E' STATO PROROGATO AL 17 APRILE 2023 Premessa Il 31 marzo 2023 scade il termine per la comunicazione annuale di svolgimento di lavoro usurante e notturno anno 2022. In questo conteggio è...